1- les objectifs organisationnels:
Indubitablement, la Méthode de Pneumaphonie ®© apporte aux participants des stages un certain nombre de bienfaits dont les retombées sont particulièrement probantes pour les entreprises:
confiance en soi, concentration sur l'objectif, leadership positif, créativité, responsabilité, intégration, équilibre, harmonie, etc...

2- Les objectifs personnels:
Les stages ou les séances de "coaching" s'adressent également à celles et ceux pour lesquels la voix est un "instrument" de travail (dont ils ne sont pas forcément satisfaits) : prise de parole en public, animation de réunions ou de séminaires, conférences, voire motivation d'équipes au quotidien.
Dans les deux cas de figure, la Méthode de Pneumaphonie ®© obtient des résultats concrets, démontrant à l'issue de chaque stage son efficacité et son bien-fondé.

A qui s'adressent les stages ou les séances de "coaching"?:
Stages:
Personnel d'encadrement (middler management).
Salariés motivés.

Séances de "coaching":
Cadres de haut niveau ou à fort potentiel.
Membres de comités de direction.
Top exécutive managers.